Zwei Tage mit intensiven Gesprächen zwischen Nachwuchskräften und Personalentwicklern

Am 24. und 25. Mai präsentierten sich 68 Unternehmen aus der Metropolregion Hamburg an der Fachhochschule Wedel. Für Studierende, Schülerinnen und Schüler ist die Messe ein beliebtes Forum für den Austausch mit attraktiven Arbeitgebern.

Global Player, Start-ups und mittelständische Unternehmen warben an zwei Messetagen für ihre vakanten Stellen, darunter Werkstudententätigkeiten, duale Studienplätze und aussichtsreiche Einstiegspositionen.

Die Jobwall bietet einen ersten Überblick (Quelle: FH Wedel)

Die Jobwall bietet einen ersten Überblick (Quelle: FH Wedel)

Anziehungspunkt Informatik

Ein Stichwort fiel besonders häufig: Softwareentwicklung. Doch auch neue Studieninhalte wie die Vertiefungsrichtung Financial Accounting & Auditing in der Betriebswirtschaftslehre oder der neue Bachelorstudiengang IT-Management, Consulting & Auditing waren in den Gesprächen präsent. „Von der starken Nachfrage von Informatikern profitieren alle unsere Studierenden“, erläuterte Prof. Eike Harms, Präsident der FH Wedel. „Durch ihre Grundkenntnisse in der Programmierung und in Datenbanken sind auch unsere Betriebswirte und Wirtschaftsingenieure gegenüber Bewerbern anderer Hochschulen klar im Vorteil. Oftmals werden Absolventen der Betriebswirtschaft in IT nahen Bereichen tätig. Sie bringen das notwendige Verständnis für die Zusammenhänge in der IT mit und kennen die Projektarbeit mit Informatikern aus dem Studium.“

Organisiert wird die Firmenkontaktmesse seit 1999 vom Wedeler Hochschulbund e.V., dem Förderverein der FH Wedel. Auch in diesem Jahr nahmen mit der BDO AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, der bonprix Handelsgesellschaft mbH, Casamundo GmbH, Gruner + Jahr GmbH & Co. KG, der Hermes Gruppe, Immonet GmbH, mytaxi, NXP Semiconductors, PARSHIP GmbH, Smaato, Sopra Steria Consulting oder Tchibo wieder namhafte Unternehmen teil.

Nelly Tekhaus
Referentin für Öffentlichkeitsarbeit
FH Wedel                                                                                                                             (m&t II/2016)